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ESIC Login Employee in Hindi

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ESIC लॉग-इम्पलॉयर  - ESIC Login Employer in Hindi  

ईएसआई कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) का प्रतिनिधित्व करता है। यह भारतीय कर्मचारियों (Employees) के लिए एक स्व-वित्तपोषित सामाजिक सुरक्षा सह चिकित्सा बीमा योजना है।

ESIC का प्रबंधन राज्य बीमा कवरेज निगम के एक अधिकारी द्वारा किया जाता है।

यह ईएसआई अधिनियम, 1948 में निर्दिष्ट दिशानिर्देशों और दिशानिर्देशों के अनुसार संचालित होता है। ईएसआईसी एक स्वायत्त निकाय है जो भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत आता है।

ईएसआईसी को ईएसआईसी वेबसाइट : esic.in पर विजिट किया जा सकता है।

कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के द्वारा एक सामाजिक सुरक्षा योजना की कल्पना की गयी थी जो आईपी सदस्यों (कर्मचारियों) के हितों की रक्षा करती है।

बीमारी, प्रसूति, दीर्घकालिक या अस्थायी शारीरिक अक्षमता, या नौकरी के दौरान दुर्घटना के परिणामस्वरूप मृत्यु की स्थिति में कर्मचारियों को ईएसआई द्वारा बीमा कवर किया जाता है।

इसके अंतर्गत वेतन या मजदूरी करने कि क्षमता की हानि होती है।

ईएसआईसी क्या है और यह कैसे काम करता है?

श्रमिक राज्य बीमा निगम (ESIC) श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत एक स्वतंत्र इकाई है।

इस कंपनी का मुख्य लक्ष्य कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) योजना के लिए धन जुटाना है।

यह योजना मुख्य रूप से भारत में श्रमिकों की चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रारंभ किया गया।

यह संगठित क्षेत्र में उपयोग की जाने वाली सभी श्रम शक्ति सहित आज कारखाने के श्रमिकों के लिए एक योजना के रूप में शुरू हुआ।

ईएसआईसी फंड ज्यादातर कर्मचारियों और कंपनियों के योगदान राशि से तैयार किए जाते हैं।

नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा किए गए योगदान का प्रतिशत [(दिनांक 01.07.2019 से प्रभावी)] अलग-अलग है;

  • कंपनियों के लिए 3.25% 
  • और कर्मचारियों के लिए 0.75%, 

यह भुगतान किए गए कुल वेतन का 4% होता है।

इसे ESIC द्वारा 1948 के ESI अधिनियम में निर्धारित नियमों और विनियमों के अनुसार संचालित और नियंत्रित किया जाता है।

जिन कर्मचारियों का प्रतिदिन औसत वेतन रु. 137/- या उससे कम होता है उन्हें ईएसआई अंशदान के भुगतान से छूट प्राप्त है।

लेंकिन कंपनियां (नियोक्ता) को अपने कर्मचारियों के वेतन का 3.25% योगदान करना अनिवार्य है।

पात्रता:

नियोक्ता:

ईएसआईसी पंजीकरण उन सभी कंपनियों के लिए अनिवार्य है जिनमें 10 से अधिक कर्मचारी कार्य करते हों ।

कर्मचारी:

ईएसआईसी द्वारा प्रदान किए जाने वाले इन लाभों और सेवाओं का लाभ उठाने के लिए, एक व्यक्ति को ईएसआई द्वारा निर्धारित विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है।

यह योजना निम्नलिखित बीमित कर्मचारियों पर लागू होती है -

  1. एक कर्मचारी को एक गैर-मौसमी कारखाने में कार्य कराया जाता है जिसमें 10 से अधिक कर्मचारी होते हैं।
  2. ईएसआई योजना के लिए योग्य होने के लिए कर्मचारियों की वेतन सीमा निर्धारित की गई है। यह सामान्य कर्मचारियों के लिए रुपये 21,000 मासिक (रु. 25,000/- प्रति माह विकलांग व्यक्तियों के मामले में) है।

यह नियम मुख्य रूप से दिनांक 1 जनवरी, 2017 से प्रभावी हो गयी है।

लाभ:

ईएसआईसी से लाभ यह हैं कि, स्वयं और आश्रितों के लिए पूर्ण चिकित्सा सुरक्षा के अलावा, बीमित व्यक्ति बीमारी या चोट के कारण होने वाले शारीरिक कष्ट के समय में विभिन्न लाभों का हकदार होता है।

यदि बीमाकृत व्यक्ति (IP) किसी काम के दौरान की चोट, व्यावसायिक खतरे या मृत्यु के कारण कमाने की अपनी क्षमता खो देता है तो आश्रित महीने-दर-महीने पेंशन के हकदार होंगे।

ईएसआईसी लॉगिन

ESIC लॉगिन को स्पष्ट रूप से समझने के लिए दो अलग-अलग भागों में विभाजित किया जा सकता है-

  • ईएसआईसी कर्मचारी लॉगिन।
  • ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन।

आइए इन दो प्रकार के ESIC लॉगिन को विस्तार से देखें-

ईएसआईसी कर्मचारी लॉगिन

एक कर्मचारी जिसे ईएसआईसी वेबसाइट पर पंजीकृत किया गया है उसे बीमित व्यक्ति (IP) या लाभार्थी के रूप में संदर्भित किया जाता है।

प्रत्येक लाभार्थी के लिए एक विशेष ईएसआईसी बीमा संख्या आवंटित की जाती है।

ईएसआईसी कर्मचारी लॉगिन करने के लिए, एक कर्मचारी को मुख्य ईएसआईसी वेबसाइट (esic.in) पर जाना होता है और बीमित व्यक्ति/लाभार्थी टैब पर क्लिक करना होता है।

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ईएसआईसी कर्मचारी लॉगिन प्रकार को ईएसआईसी वेबसाइट पर लॉगिन करने के लिए बीमा संख्या और पासवर्ड जैसे विवरणों की आवश्यकता होगी।

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अपने यूजर आई.डी. और पासवर्ड डालने के बाद लॉग इन बटन दबाने से आपका प्रोफाइल पेज खुल जायेगा।

इस पेज पर :

  • आपकी पर्सनल जानकारी, 
  • ESIC के लाभ
  • आपके द्वारा की गयी योगदान की जानकारी 
  • आपके द्वारा लिए गए क्लेम  और
  • अन्य सूचनाएँ मिल जाएँगी.
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भारत में आवश्यक विभिन्न प्रकार के व्यापार लाइसेंसों पर आगे पढ़ने के लिए, आप हमारी साइट के अन्य क्षेत्रों में जा सकते हैं।

ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन

ईएसआईसी कंपनी लॉगिन करने के लिए, नियोक्ता (Employee) को ESI नियोक्ता पोर्टल पर जाना होगा।

कर्मचारी परिवार, परिवार के सदस्यों के पते और ईएसआई हॉस्पिटल या डिस्पेंसरी (औषधालयों के विवरण जैसी जानकारी ईएसआईसी वेबसाइट पर आवश्यक होगी।

जब एक कर्मचारी सदस्य ईएसआईसी वेबसाइट पर पंजीकृत होता है, तो ईएसआईसी वेबसाइट पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक अलग बीमा संख्या तैयार की जाती है।

ईएसआईसी नियोक्ता पोर्टल लॉगिन प्रक्रिया क्या है?

10 से अधिक श्रमिकों वाले किसी भी नियोक्ता को कर्मचारी राज्य बीमा निगम में 15 दिनों के भीतर अपना पंजीकरण कराना होगा।

ऐसा करने के लिए, नियोक्ता को कंपनी की ऑनलाइन वेबसाइट www.esic.in पर जाना होगा।

नियोक्ता द्वारा खुद को पंजीकृत करने के बाद, उसे ईएसआईसी पोर्टल लॉगिन योग्यता (लॉगिन और पासवर्ड) के साथ 17 अंकों का नियोक्ता कोड नंबर (Employee Code Number) मिलेगा।

यदि अभी आपने तक साइन अप (ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन) नहीं किया है, तो ईएसआईसी के लिए पंजीकरण प्रक्रिया को समझने के लिए यहां क्लिक करें।

नियोक्ता को यह जांचना होगा कि 'नियोक्ता वेबसाइट' उसके ब्राउज़र के लिए उपयुक्त है या नहीं।

पोर्टल को Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox और Opera ब्राउज़र द्वारा ब्राउज़ किया जा सकता है। लेकिन यह माइक्रोसॉफ्ट एज या मोज़िला फ़ायरफ़ॉक्स के साथ बेहतर तरीके से काम करता है।

ESIC कर्मचारी पोर्टल लॉगिन प्रक्रिया क्या है?

जब कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा साइन अप किया जाता है, तो उसे "बीमाकृत व्यक्ति" (IP) के रूप में वर्णित किया जाता है।

बीमित व्यक्ति/कर्मचारी कर्मचारी पोर्टल पर जाकर ईएसआई योजना में अपने योगदान की जांच के लिए उन लाभों के साथ जा सकते हैं जिनके वे हकदार हैं।

कर्मचारी पोर्टल पर पहुंचने के लिए कर्मचारी सदस्य संलग्न लिंक पर क्लिक कर सकते हैं: https://www.esic..in/insured-person.

यह वेबसाइट अधिकांश वेब इंटरनेट ब्राउज़रों के अनुकूल है।

कर्मचारी की वेबसाइट नीचे दी गई तस्वीर के समान दिखाई देगी।

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  • आपका उपयोगकर्ता नाम (यूजर नेम) आपका "बीमा नंबर" है। अपने बीमा नंबर का उपयोग करके लॉग इन करें और कैप्चा (कैप्चा) दर्ज करें।

ये चरण  (स्टेप्स) ऊपर दिखाए गए हैं

लॉग इन करने के बाद, आप इस योजना के लिए अपने और आपकी कंपनी द्वारा किए गए योगदान को देख पाएंगे।

आप उन अपडेट और अन्य लाभों को भी देख पाएंगे जिनके लिए आप योग्य हैं और जिनके आप हकदार हैं।

ईएसआईसी पोर्टल के विभिन्न खंड

ESIC पोर्टल को निम्नलिखित वर्गों में विभाजित किया गया है:

1.  लाभ :

लाभ ईएसआईसी पोर्टल का पहला प्रमुख क्षेत्र है। इस खंड में सभी ईएसआईसी लाभ शामिल हैं, जिनमें ऊपर चर्चा किए गए लाभ भी शामिल हैं।

2.  कार्यस्थल :

ईएसआईसी की मुख्य वेबसाइट पर इस क्षेत्र में भारत में मौजूद ईएसआईसी के सभी कार्यालयों का विवरण शामिल है।

3.  स्वास्थ्य सेवाएँ :

इस खंड के तहत ईएसआई स्वास्थ्य सुविधाओं, ईएसआई डिस्पेंसरी (औषधालय) और चिकित्सा संस्थान के बारे में जानकारी दी जाती है।

4. निविदाएँ :

ईएसआईसी पोर्टल के इस खंड में पात्रता आवश्यकताओं और तिथियों के अलावा कई आगामी निविदाओं की जानकारी प्रदान की जाती है।

5. भर्तियाँ :

ईएसआईसी की मुख्य वेबसाइट पर इस क्षेत्र में आगामी ईएसआईसी भर्तियों के बारे में जानकारी उपलब्ध रहती है।

ईएसआईसी वेबसाइट द्वारा दी जाने वाली सेवाएं क्या हैं?

ईएसआईसी वेबसाइट सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है जिसे मोटे तौर पर 2 भागों में बांटा जाता है, जो कि नियोक्ताओं के लिए सेवाएं और कर्मचारियों के लिए सेवाएं हैं।

नियोक्ताओं के लिए प्रदाता :

इस वर्गीकरण के तहत प्रदान की जाने वाली सेवाओं में कंपनियों के लिए निम्नलिखित शामिल हैं:

नियोक्ता पोर्टल :

कंपनी पोर्टल का उपयोग करके, कंपनी कर्मचारी की जानकारी को समय पर अपग्रेड कर सकती है, वेतन योगदान रिपोर्ट बनाए रख सकती है, अनुपस्थिति की पुष्टि के लिए उत्तर दे सकती है, आदि;

श्रम सुविधा पोर्टल :

यह पोर्टल संगठन को उस पर लागू होने वाले सभी श्रम कानूनों को पूरा करने में सक्षम बनाता है।

अनुपालन (Compliance) की सूचना एक ही प्रकार से दी जा सकती है, जिससे ऐसे फॉर्म भरने वालों के लिए यह आसान हो जाता है।

प्रदर्शन की निगरानी (Performance Monitoring) के लिए महत्वपूर्ण बिंदु हैं, इसका उद्देश्य मूल्यांकन कि प्रकृति को अधिक उद्देश्यपूर्ण बनाना है।

कर्मचारियों के लिए समाधान :

इस वर्गीकरण के तहत कर्मचारियों के लिए प्रदान की जाने वाली सेवाओं में निम्नलिखित शामिल हैं:

- आईपी पोर्टल:

बीमित व्यक्ति आईपी पोर्टल http://www.esic.in/employeeportal/login.aspx पर लॉग इन कर सकता है।

वे अपने बीमा नंबर (यूजर नेम) तक पहुंच सकते हैं और अपनी ओर से भुगतान किए गए योगदान का विवरण कि जानकारी ले सकते हैं, और इसी तरह विभिन्न लाभों के लिए अपने विशेषाधिकारों का निरीक्षण कर सकते हैं।

  • ईएसआई लाभार्थी (IP) इमरजेंसी और गैर-आपातकालीन सेवाओं सहित किसी भी चिकित्सा आवश्यकताओं के लिए टाई-अप (रेफ़रल) अस्पतालों में जा सकते हैं या उन्हें रेफर किया जा सकता है।

कोविड -19 के बीच, ईएसआईसी ने बीमाधारकों को अस्पतालों और प्राइवेट केमिस्टों (औषधालयों) से जोड़ने के लिए चिकित्सा केंद्रों का लाभ उठाने की सुविधा प्रदान की है, क्योंकि इसके कई स्वास्थ्य केंद्रों को कोविड -19 सहयोगी अस्पतालों में बदल दिया गया था।

चिकित्सा लाभ का पैमाना:

चिकित्सा लाभों का पैमाना बीमित व्यक्तियों और उनके परिवार के सदस्यों को अनुशंसित दिशानिर्देशों के बारे में सूचित करता है जिसके बाद वे चिकित्सा लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

ईएसआई में योगदान की दर

ईएसआईसी अधिनियम, 1948 और नवीनतम उअपग्रेड (संशोधन) के अनुसार।

इस मामले में ईएसआई कर्मचारी के योगदान की कोई आवश्यकता नहीं है जहां किसी कर्मचारी सदस्य का वेतन डेली 137 रुपये से कम है।

यह अनुशंसा की जाती है कि ईएसआई कर्मचारी सदस्य नवीनतम ईएसआई योगदान दर के बारे में नवीनतम जानकारी के लिए समय-समय पर ईएसआईसी पोर्टल पर जाएं।

श्रमिकों को दिए जाने वाले लाभ क्या हैं?

बीमित कर्मचारियों द्वारा प्राप्त किए जा सकने वाले कुछ लाभ नीचे दिए गए हैं:

•  चिकित्सीय लाभ:

जिस दिन से कोई व्यक्ति बीमा योग्य रोजगार प्राप्त करता है, उसे और उसके परिवार को पूर्ण चिकित्सा सहायता प्रदान की जाती है।

न तो बीमित व्यक्ति और न ही उसके आश्रित परिवार के उपचार व्यय पर वास्तव में कोई सीमा निर्धारित नहीं की गई है।

• अस्वस्थता लाभ:

यह एक मौद्रिक (कैश राशि) क्षतिपूर्ति लाभ है, जो कुल कमाई का 70% है।

यह राशि केवल योग्य बीमित श्रमिकों को बीमारी की अवधि के दौरान देय है, जो एक वर्ष में न्यूनतम 91 दिनों तक हो सकती है।

 • मातृत्व लाभ:

प्रसूति/गर्भावस्था के लिए प्रसूति लाभ छब्बीस सप्ताह है।

पिछले दो अंशदान अवधियों में 70 दिनों के लिए अंशदान के अधीन पूर्ण वेतन की दर पर चिकित्सा सलाह पर इसे और एक महीने के लिए बढ़ाया जा सकता है।

• लाभ :

ए) अस्थायी विकलांगता लाभ (टीडीबी):

बीमा योग्य रोजगार में प्रवेश करने के पहले दिन से और कार्य के दौरान चोट के मामले में वास्तव में किसी भी योगदान का भुगतान करने के बावजूद।

वेतन का 90% तब तक देय है जब तक क्षणिक विकलांगता लाभ के तहत विशेष आवश्यकताएँ जारी रहती हैं।

बी) स्थायी विकलांगता लाभ (PDB):

लाभ का भुगतान मासिक भुगतान के रूप में मजदूरी के 90% की दर से किया जाता है, जो मेडिकल बोर्ड द्वारा अनुशंसित किये जाने के अनुसार कार्य करने कि क्षमता में हुए हानि के लेवल पर निर्भर करता है।

आश्रित लाभ (DB):

आशित लाभ का भुगतान एक दिवंगत बीमित व्यक्ति के आश्रितों को प्रत्येक महीने भुगतान के रूप में मजदूरी के 90% की दर से किया जाता है, जहां काम के दौरान की चोट या अन्य व्यावसायिक खतरों के कारण मृत्यु होती है।

अन्य लाभ:

अंतिम संस्कार सेवा व्यय (Funeral service Expenses): बीमा योग्य कार्य में जाने के पहले दिन से आश्रितों या अंतिम संस्कार करने वाले व्यक्ति को रुपये 15,000/- देय है।

कनफाइनमेंट व्यय (Confinement Expenses): एक बीमित महिला या एक आई.पी. (IP) या पति/पत्नी यदि किसी ऐसे स्थान पर कार्य या नौकरी करता है जहां ईएसआई योजना के तहत आवश्यक चिकित्सा सुविधाएं उपलब्ध नहीं है।

ईएसआईसी विवरण ईएसआईसी पोर्टल पर प्राप्त किया जा सकता है।

ईएसआईसी बीमित कर्मचारी पोर्टल पर लॉगिन करने के लिए, एक IP को मुख्य ईएसआईसी साइट पर जाना होगा और गारंटीकृत व्यक्ति/प्राप्तकर्ता टैब (guaranteed individual/ recipient tab) पर क्लिक करना होगा।

ईएसआईसी बीमित कर्मचारी टैब पर लॉगिन के लिए लिए बीमा नंबर और पासवर्ड जैसे विवरणों की आवश्यकता होगी।

ईएसआईसी कंपनी टैब पर लॉगिन करने के लिए, नियोक्ता को ईएसआईसी नियोक्ता पोर्टल पर जाना होगा।

जैसे ही कोई कर्मचारी ईएसआईसी वेबसाइट पर पंजीकृत होता है, ईएसआईसी वेबसाइट पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक अलग बीमा संख्या तैयार की जाएगी।

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