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ESIC Employer Login in Hindi

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ईएसआईसी में नियोक्ता लॉग-इन कैसे करें 

ईएसआईसी क्या है?

ईएसआईसी अंशदान आधारित प्रणाली है जहाँ नियोक्ताओं और बीमित कर्मचारियों के अंशदान द्वारा संचालित किया जाता है।

कर्मचारी राज्य बीमा निगम, जिसे ईएसआईसी (ESIC) कहा जाता है, भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत ईएसआई अधिनियम द्वारा विकसित एक स्वायत्त संस्था है।

इसका उद्देश्य इस योजना के तहत शामिल बीमित सदस्यों (IP) और उनके आश्रितों को स्वास्थ्य और मौद्रिक सुरक्षा प्रदान करना है।

ईएसआई, या कर्मचारी राज्य बीमा प्रणाली, जिसे ईएसआईसी द्वारा नियंत्रित किया जाता है, एक ऐसी प्रणाली है जिसे श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए विशेष रूप से बनाया गया है, जैसा कि ईएसआई अधिनियम 1948 में परिभाषित किया गया है।

  • काम के दौरान बीमारी, मातृ या चोट के मामले में।
  • यह उन्हें चिकित्सा, मातृत्व लाभ और बेरोजगारी लाभों के साथ-साथ विकलांगता मुआवजा सहित अन्य लाभों के लिए योग्य बनाता है।

ईएसआईसी के लिए पात्रता क्या है?

नियोक्ता (Employer) : 

ईएसआईसी रजिस्ट्रेशन उन सभी कंपनियों और उद्योग (लघु, माध्यम और दीर्घ) के लिए अनिवार्य है जिनमें 10 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं।

कर्मचारी (Employee) : 

इन सुविधाओं के साथ-साथ ईएसआईसी द्वारा प्रदान किए जा रहे सुविधाओं का लाभ उठाने के लिए, बीमित होने वाले व्यक्ति को ईएसआई द्वारा निर्धारित कुछ मानदंडों को पूरा करना चाहिए।

ईएसआईसी योजना किनके सिस्टम पर लागू होता है

  • एक गैर-मौसमी कारखाने में कार्यरत एक श्रमिक, जिसमें 10 से अधिक श्रमिक काम करते हों।
  • ईएसआई प्रणाली के लिए पात्र होने के लिए श्रमिकों के लिए मजदूरी प्रतिबंध वास्तव में 21,000 रुपये (25,000 रुपये दिव्यांग कर्मचारियों हेतु) पर निर्धारित किया गया है।

इस योजना में शामिल संस्थाओं (प्रतिष्ठानों) में डाइनिंग प्रतिष्ठान (होटल, रेस्टोरेंट), रिसॉर्ट, दुकान, समाचार पत्र प्रतिष्ठान, मूवी थिएटर, पूर्वावलोकन (रिव्यु) थिएटर, साथ ही रोडवे इलेक्ट्रिक मोटर परिवहन कार्य शामिल हैं।

ईएसआईसी ने ईएसआई योजना के तहत निष्पादित प्रतिष्ठानों में स्थित भवन और निर्माण स्थलों पर तैनात श्रमिकों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा योजना के लाभों से जोड़ा गया है।

ईएसआईसी से लाभ:

ईएसआईसी के लाभ यह हैं कि, स्वयं के साथ-साथ आश्रितों के लिए पूर्ण स्वस्थ्य संबंधी ईलाज के अलावा, बीमित व्यक्ति बीमारी, नौकरी से संबंधित खतरों, या मृत्यु के कारण शारीरिक चोट के समय में विभिन्न लाभों का हकदार बन जाते है।

उसके बाद, आश्रित मासिक पेंशन के हकदार होंगे यदि बीमित व्यक्ति किसी कार्य स्थल की चोट के कारण कार्य करने या कमाने की अपनी क्षमता खो देता है।

ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन प्रक्रिया - ESIC employer login process

ईएसआईसी पोर्टल पर ईएसआईसी नियोक्ता (लॉगिन की शर्त के माध्यम से, इस  योजना में अंशदान ऑनलाइन किया जा सकता है।

ईएसआईसी योजना संगठित क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने पर केंद्रित है।

उन्हें किसी बीमारी और स्वास्थ्य संबंधी आपात स्थितियों के दौरान वित्तीय सहायता प्रदान करती है जो उनके आय के साथ-साथ उनके अन्य वित्तीय संसाधनों को भी प्रभावित कर सकती हैं।

ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन और ईएसआईसी कार्यकर्ता लॉगिन के साथ-साथ ही रजिस्ट्रेशन प्रक्रिया और ईएसआईसी योजना से संबंधित जानकारी को अधिक विस्तार से समझने के लिए पढना जारी रखें ।

ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन उन सभी नियोक्ताओं के लिए आसानी से उपलब्ध है जिन्होंने ईएसआईसी वेबसाइट पर साइन अप (रजिस्ट्रेशन) किया है।

नियोक्ताओं को प्रारंभ में ईएसआईसी साइट पर साइन अप (रजिस्ट्रेशन) करने की आवश्यकता होती है।

आइये, ईएसआईसी लॉगिन के लिए किए जाने वाले विभिन्न चरणों को जानें।

  • ईएसआईसी के ऑफिसियल साइट: esic.in पर लॉग इन करें
  • esic-employer-login
    • वहां पर "नियोक्ता लॉगिन" (Employer Login) पर क्लिक करें,
    • एक नया पेज खुलेगा जो एम्प्लोयी लॉगिन पेज है। अब आपको अपना यूजर नेम, पासवर्ड और दिए गए कैप्चा को डालना है।
    • आपका उपयोगकर्ता नाम (यूजर नेम) नियोक्ता कोड (एम्पलॉयी कोड) होता है। सभी आवश्यक विवरण दर्ज करने के बाद, आपको अपने प्रोफाइल पेज पहुँच जायेंगे।
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    • नियोक्ता की निम्नलिखित संबंधित जानकारी प्रस्तुत करने की सुविधा देती है. 
      • स्टाफ (कर्मचारियों) सदस्यों का विवरण,
      • उनके परिवार के सदस्यों का विवरण,
      • सभी सदस्यों के घर का पता, और
      • वह ईएसआई क्लिनिक जहाँ से वह पहले से ही इलाज सहित अन्य सुविधाएँ प्राप्त कर रहा है या निकट भविष्य में इसे प्राप्त करना चाहेगा।
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    • अब, आपको निश्चित रूप से ईएसआईसी दिशानिर्देशों के तहत ईएसआईसी को अंशदान (योगदान) का भुगतान करने के लिए कहा जाएगा।
    • ईएसआईसी के नियम के तहत रजिस्ट्रेशन करने वाले नियोक्ता को छह महीने का एडवांस ईएसआईसी योगदान का भुगतान करना होता है।

    ईएसआईसी पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन एप्रूव्ड होने पर, ईएसआईसी, ईएसआईसी के साथ पंजीकृत नियोक्ता के रजिस्टर्ड पते पर एक पंजीकरण पत्र (सी-11) {registration letter (C-11)} भेजेगा।

    ईएसआईसी पंजीकरण प्रमाणपत्र में निश्चित रूप से ईएसआईसी नियोक्ता के योगदान के लिए 17 अंकों का एक यूनिक रजिस्ट्रेशन नंबर होगा।

    ईएसआईसी योजना के लिए आवश्यक दस्तावेज़।

    ईएसआईसी प्रणाली प्राप्त करने के लिए नीचे सूचीबद्ध रिकॉर्ड आवश्यक होते हैं:

    • कारखाना अधिनियम या स्थापना (Factories Act or Establishment) और दुकान अधिनियम के तहत प्राप्त पंजीकरण प्रमाण पत्र (Registration Certificate)।
    • फर्म के मामले में पंजीकरण प्रमाण पत्र, साथ ही कंपनी के मामले में साझेदारी विलेख (Partnership Deed)।
    • कंपनी या फर्म का पता का प्रमाण।
    • संगठन का ज्ञापन (Memorandum of organization) और व्यवसाय के प्रकार का विवरण।
    • सभी कर्मचारियों की सूची और साथ ही उनके भुगतान (वेतन) विवरण।
    • व्यवसाय के बचत खाते के लिए रद्द किया गया चेक (cancelled cheque)।
    • निवेशकों की सूची।
    • व्यवसाय का पैन कार्ड।
    • सभी स्टाफ (कर्मचारियों) सदस्यों की उपस्थिति सूची।

    ईएसआईसी के माध्यम से नियोक्ताओं द्वारा प्राप्त किए जा सकने वाले कुछ लाभ इस प्रकार हैं।

    • •कर्मचारी जो ईएसआई योजना के अंतर्गत आते हैं उन्हें मातृत्व लाभ अधिनियम और स्टाफ सदस्यों के लिए कर्मचारी मुआवजा अधिनियम से छूट दी गई है।
    • कामगारों के काम के दौरान शारीरिक चोट - जैसे कि कंपनी में काम के दौरान चोट, शारीरिक अक्षमता के कारण आय की हानि, और इसी तरह की घटना होने पर नियोक्ता वित्तीय सहायता के लिए जिम्मेदार नहीं हैं ।
    • चूंकि ऐसी स्थितियों में गारंटीकृत कर्मचारियों (IP) के लिए वित्तीय सहायता ईएसआईसी द्वारा प्रदान की जाती है।
    • ईएसआई अधिनियम के तहत भुगतान की गई कोई भी राशि आयकर अधिनियम के तहत उसके प्रयोजनों के लिए "आय" की गणना के लिए कटौती योग्य है।

    ईएसआईसी का भुगतान।

    कर्मचारी सदस्यों और नियोक्ताओं दोनों को ईएसआईसी में योगदान करने की आवश्यकता है।

    ESIC कार्यकर्ता योगदान, साथ ही ESIC नियोक्ता योगदान दरों, दोनों को समय-समय पर अपग्रेड किया जाता है और साथ ही ESIC लॉगिन पर इस लेख को बनाते समय इसका अनुपालन किया जाता है।

    ईएसआईसी नियोक्ता योगदान

    3.25%

    ईएसआईसी सदस्यों का योगदान

    0.75%

    ESIC पोर्टल द्वारा किन सेवाओं का उपयोग किया जाता है?

    ईएसआईसी पोर्टल विभिन्न प्रकार की सेवाएँ प्रदान करता है जिन्हें बड़े पैमाने पर 2 भागों में वर्गीकृत किया गया है, जो कि नियोक्ताओं के लिए सेवाएँ और साथ ही कर्मचारियों के लिए सेवाएँ हैं।

    नियोक्ताओं के लिए सेवाएँ : 

    इसके तहत प्रदान की जाने वाली सेवाओं में नियोक्ताओं के लिए निम्नलिखित बातें शामिल हैं:

    नियोक्ता पोर्टल:

    नियोक्ता पोर्टल का उपयोग करके, नियोक्ता कर्मचारी की जानकारी को समय-समय पर अपग्रेड कर सकता है, वेतन, योगदान रिकॉर्ड को सेव कर सकता है, और इसी तरह अनुपस्थिति सत्यापन (absence verification) के लिए उत्तर दे सकता है, ।

    - श्रम सुविधा पोर्टल:

    यह वेबसाइट संगठन को उस पर लागू होने वाले सभी श्रम नियमों को पूरा करने में और इसे लागू करने में सक्षम बनाती है।

    अनुपालन (Compliance) की रिपोर्ट एकान्त प्रकार से की जा सकती है, जो ऐसे फॉर्म जमा करने वालों के लिए इसे बुनियादी और आसान बनाता है।

    दक्षता पर नजर रखने के लिए महत्वपूर्ण संकेतक हैं, इस प्रकार विश्लेषण को प्रकृति में अधिक उद्देश्यपूर्ण बनाते हैं।

    इस श्रेणी के अंतर्गत दिए गए सुविधाओं में कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित सुविधाएँ शामिल हैं:

    - आईपी पोर्टल:

    बीमित व्यक्ति सीधे आईपी वेबसाइट http://www.esic.in/employeeportal/login.aspx पर लॉग इन कर सकते हैं।

    वे अपनी ओर से भुगतान किए गए भुगतान की जानकारी ले सकते हैं, विभिन्न लाभों के लिए अपने विशेषाधिकारों के बारे में जान सकते हैं, आदि।

    - टाई-अप हॉस्पिटल में चिकित्सा सुविधाएं:

    ईएसआई प्राप्तकर्ता (IP) आपातकालीन और गैर-आपातकालीन सुविधाओं सहित किसी भी प्रकार की चिकित्सा सुविधा के लिए टाई-अप हॉस्पिटल या स्वास्थ्य केंद्रों पर जा सकते हैं या उन्हें इन अस्पतालों में रेफर भी किया जा सकता है।

    कोविड -19 के दौरान ईएसआईसी ने वास्तव में बीमाधारक कर्मचारियों को स्वास्थ्य सुविधाओं से जोड़ने के लिए ईएसआई हॉस्पिटल में स्वास्थ्य सुविधा का उपयोग करने में सक्षम बनाया है।

    विशेष औषधि सुविधा में दि गयी, क्योंकि इसकी अधिकांश चिकित्सा सुविधाएं वास्तव में कोविड-19 प्रतिबद्ध चिकित्सा सुविधाओं में परिवर्तित हो गई हैं।

    - चिकित्सा लाभों कि श्रेणी :

    चिकित्सा लाभों की श्रेणी बीमित व्यक्तियों के साथ-साथ उनके पारिवारिक सदस्यों को अनुशंसित मानकों के बारे में सूचित करती है जिनका पालन करके वे स्वास्थ्य सुविधा का लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

    ईएसआईसी योजना के लाभ और सभी योजना की विशेषताएँ

    कर्मचारी राज्य बीमा प्रणाली के तहत लाभ, जो एक स्व-वित्तपोषित प्रणाली है, को 2 वर्गीकरणों में पहचाना जाता है:

    • बीमारी, मातृत्व, अपंगता (क्षणिक और स्थायी), अंतिम संस्कार सेवा व्यय, साथ ही व्यापार पुनर्वसन को कवर करने वाले नकद लाभ।
    • चिकित्सा सुविधा और देखभाल के माध्यम से कैशलेस लाभ।

    नीचे उल्लेख किया गया है कि ईएसआई प्रणाली के फायदे के साथ-साथ मुख्य विशेषताएं भी हैं:

    ईलाज सुविधा:

    एक बीमित व्यक्ति के साथ-साथ उनके आश्रित परिवार के सदस्यों के चिकित्सा खर्च को नौकरी शुरू के पहले दिन से कवर किया जाता है।

    रोग लाभ:

    लाभार्थी सालाना अधिकतम 91 दिनों के लिए लाइसेंस प्राप्त स्वास्थ्य मुद्दों की अवधि के दौरान नकद भुगतान के रूप में कमाई का 70% प्राप्त कर सकता है।

    इस लाभ के लिए योग्य होने के लिए, कर्मचारी को छह महीने की योगदान (नौकरी) अवधि में 78 दिनों के लिए योगदान देना चाहिए।

    मातृत्व (गर्भावस्था) लाभ:

    इस प्रणाली के तहत, एक ईएसआईसी से बीमित कर्मचारी के रूप में एक महिला कर्मचारी 26 सप्ताह के लिए मातृत्व अवकाश लाभ के तहत पूर्ण वेतन का लाभ उठा दिया जाता है।

    डॉक्टरों के सुझाव पर इसे एक और एक महीने के लिए बढ़ाया जा सकता है, जो पिछले दो योगदान अवधियों में से प्रत्येक में 70-दिन की योगदान अवधि के अधीन है।
    विकलांगता लाभ।

    अल्पकालिक विकलांगता के दौरान, एक कर्मचारी वेतन का 90% उपयोग तब तक कर सकता है जब तक कि विशेष आवश्यकताएँ जारी न हों।

    स्थायी विकलांगता के मामले में, मेडिकल बोर्ड द्वारा मान्यता प्राप्त कमाने की क्षमता के नुकसान की डिग्री के आधार पर, नियमित मासिक वेतन का 90% प्राप्त करने का पात्र है।

    बेरोजगारी भत्ता:

    इस प्रणाली के तहत, श्रमिक जो बेरोजगार हो जाते हैं -

    • एक विनिर्माण या उत्पादन बंद हो जाना या
    • स्थापना, छंटनी, या
    • दीर्घकालीन अमान्यता

    वे सभी सभी बीमित कर्मचारी अधिकतम दो वर्षों की अवधि के लिए अपने वेतन के 50% के आवंटन के लिए योग्य हैं।

    आश्रित का लाभ:

    योजना के तहत बीमित व्यक्ति (कर्मचारी) के आश्रितों को किसी गंभीर चोटों या नौकरी में कार्य करने के दौरान खतरों के कारण मृत्यु की स्थिति में उनके वेतन के 90% के मासिक लाभ (निपटान) के रूप में वित्तीय सहायता मिलती है।

    विभिन्न अन्य लाभ

    - अंतिम संस्कार हेतु राशि:

    इस प्रणाली में अंतिम संस्कार की लागत लगभग जो 15,000 रुपये शामिल है, जो आश्रितों या बीमित कर्मचारी के अंतिम संस्कार को पूरा करने वाले व्यक्ति को देय है।

    - गैर ईएसआई हॉस्पिटल क्षेत्र हेतु राशि:

    इस योजना में ऐसे स्थान या कार्य स्थल की स्थिति में यह राशी दी जाती है है जहां इस प्रणाली के तहत महत्वपूर्ण ईएसआई हॉस्पिटल या ईएसआई डिस्पेंसरी सेवाएं प्रदान नहीं की जाती हैं।

    - वोकेशनल रिकवरी (वीआर):

    लाभ उन बीमित लोगों के लिए दिया जाता है जो वीआर (वोकेशनल रिकवरी) प्रशिक्षण लेने के लिए स्थायी रूप से अक्षम हैं।

    - शारीरिक पुनर्वास:

    यह योजना कार्य के दौरान लगे चोट के कारण शारीरिक रूप से विकलांग लोगों के लिए इस लाभ के अंतर्गत राशि प्रदान की जाती है।

    - वृद्धावस्था चिकित्सा देखभाल:

    यह लाभ एक बीमित व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्ति के समय या वीआरएस (स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना) / कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (ईआरएस) के तहत दिया जाता है, या यदि व्यक्ति को लंबी अवधि की शारीरिक या अन्य कठिनाइयों के कारण नौकरी छोड़नी पड़ती है।

    अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न: नियोक्ता के लिए ईएसआईसी लॉगिन

    मैं अपना ईएसआईसी नंबर कैसे प्राप्त कर सकता हूं?

    जैसे ही नियोक्ता संबंधित श्रमिकों का विवरण प्रस्तुत करता है, ईएसआईसी एक ईएसआई ई-पहचान कार्ड प्रत्येक बीमित कर्मचारियों को जारी करता है जिसमे उनका ईएसआई यूनिक नंबर दर्ज होता है।

    ईएसआई कार्ड या ई-पहचान कार्ड एक पहचान पत्र है, जो किसी व्यक्ति को पैनल में शामिल स्वास्थ्य सुविधाओं और औषधालयों में ईएसआई प्रणाली के लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है।

    इस कार्ड पर विशेष ईएसआई बीमा कवरेज नंबर या ईएसआईसी नंबर पर चर्चा की जाती है।

    मैं अपना ईएसआईसी कार्ड कैसे डाउनलोड कर सकता हूं?

    ईएसआईसी कार्ड डाउनलोड करने के लिए, ईएसआईसी कार्यकर्ता वेबसाइट पर 'कर्मचारी' अनुभाग पर जाएं और 'ई-पहचान कार्ड' पर क्लिक करें।

    ईएसआई प्रणाली को कैसे वित्त पोषित किया जाता है?

    ईएसआई प्रणाली एक स्व-वित्तपोषण योजना है।

    निधियों का उत्पादन ज्यादातर नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा किया जाता है, जो मजदूरी के एक निश्चित प्रतिशत के अनुसार मासिक रूप से देय होते हैं।

    राज्य सरकार चिकित्सा लाभ की राशि का 1/8 हिस्सा वहन करती है।

    ईएसआईसी वेबसाइट पर ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन की शर्त के साथ, योजना में योगदान ऑनलाइन किया जा सकता है।

    ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन और ईएसआईसी कार्यकर्ता लॉगिन, और पंजीकरण प्रक्रिया के साथ-साथ ईएसआईसी योजना के बारे में संबंधित विवरण को समझने के लिए पढ़ें।

    ईएसआईसी नियोक्ता लॉगिन उन सभी नियोक्ताओं के लिए पेश किया जाता है जिन्होंने ईएसआईसी पोर्टल पर पंजीकरण किया है।

    एक नियोक्ता जो ईएसआईसी के तहत पंजीकृत है, उसे ईएसआईसी भुगतान लेख ईएसआईसी लॉगिन के 6 महीने के लिए अग्रिम भुगतान करना होगा।

    ईएसआईसी वेबसाइट पर प्रभावी नामांकन पर, ईएसआईसी निश्चित रूप से ईएसआईसी के साथ साइन अप किए गए नियोक्ता के साइन-अप पते पर एक नामांकन पत्र (सी-11) भेजेगा।

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