ईएसआईसी के लाभ
कर्मचारी राज्य बीमा योजना (ईएसआई) दुनिया के सबसे बड़े सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों में से एक माना जाता है।
यह कर्मचारी राज्य बीमा निगम द्वारा संचालित है, जो भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय का एक भाग है।
बीमित कर्मचारियों और उनके आश्रितों सहित लगभग 13 करोड़ (130 मिलियन) भारतीयों को ईएसआई से ज्यादातर बिमारियों के ईलाज के सुविधा सहित और कुछ अन्य लाभ मिलते हैं।
ESIC में छह मुख्य सामाजिक सुरक्षा लाभ, साथ ही अन्य विस्तारित लाभ शामिल हैं जो अधिकतर रोजगार संबंधी आवश्यकता पर आधारित होते हैं।
इस योजना के बारे में सबसे प्रभावी बात यह है कि यह चिंता रहित होता कि बीमित कर्मचारी कौन है जब उन्हें सुविधा और रिटर्न देने की बात आती है।
भले ही प्रत्येक कर्मचारी के योगदान का प्रतिशत वही रहता है। यह उसके काम के वेतन पर निर्भर है।
तो, एक ईएसआईसी अकाउंट आपको निम्नलिखित सुरक्षा कवर देता है:
ईएसआईसी का इतिहास:
1952 में इसकी स्थापना के बाद से, ESIC योजना एक लंबा सफर तय कर चुकी है। यह भारत सरकार की एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है ।
उस समय, भारत में औद्योगीकरण शुरू हो रहा था, और केवल कुछ ही कारखानों को लोगों की जरूरत थी।
कानून ऐसे समय में पारित किया गया था जब देश की अर्थव्यवस्था कठिनाइयों से उबार रही थी।
कानूनी प्रावधानों के साथ मजदूर वर्ग के हितों की रक्षा के लिए एक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली बनाना अपनी तरह का पहला और एक उल्लेखनीय कदम था जो अपने आप में एक ऐतिहासिक उपलब्धि थी।
ईएसआईसी के कवरेज की सीमा:
यह योजना पूरे भारत में 10 या अधिक श्रमिकों वाले सभी व्यवसायों पर लागू होती है जो फैक्ट्री अधिनियम या दुकान और प्रतिष्ठान अधिनियम के तहत पंजीकृत हैं।
यदि कोई कर्मचारी रुपये 21,000 प्रति माह से कम या उसके बराबर वेतन पाता है तो उनके नियोक्ता को उन्हें ईएसआईसी योजना के तहत कवर करना आवश्यक होगा।
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कर्मचारियों के लिए ईएसआईसी के लाभ
चिकित्सीय लाभ:
जैसे ही कोई कर्मचारी किसी भी कंपनी में नौकरी प्रारंभ करता है जिसका वेतन रूपये 21,000 के बराबर या कम होता है उसे और उसके परिवार ईएसआईसी में रजिस्टर्ड होते ही पूर्ण चिकित्सा लाभ मिलना शुरू हो जाता है।
ईएसआईसी बीमा में बीमित सेवानिवृत्त और स्थायी रूप से विकलांग कर्मचारियों के साथ-साथ उनके जीवनसाथी को भी रु. 120 के वार्षिक प्रीमियम पर चिकित्सा सुविधा के लिए कवर किया गया है।
अस्वस्थता लाभ:
यह ईएसआईसी लाभ एक ऐसी राशि का बीमा करता है जो एक कर्मचारी द्वारा अर्जित दैनिक औसत वेतन का 70% है जो उन्हें एक वर्ष में अधिकतम 91 दिनों के लिए चिकित्सा अवकाश के दौरान दिया जाता है।
इस लाभ का उपयोग करने के लिए, कर्मचारी को अर्ध-वार्षिक अंशदान अवधि में 78 दिनों के लिए अपने नियोक्ता के कंपनी में सेवा करना अनिवार्य है।
इस श्रेणी के अंतर्गत विस्तारित बीमारी लाभ (एक्सटेंडेड सिकनेस बेनिफिट्स) भी आते हैं, जो दैनिक वेतन औसत के 80% की बढ़ी हुई दर पर घातक और लंबी अवधि की बीमारियों के लिए चिकित्सा खर्चों का वहाँ करते हैं ।
मातृत्व लाभ:
यह लाभ एक बीमित महिला को उसके बच्चे के जन्म के समय से छब्बीस सप्ताह के मातृत्व अवकाश दिया जाता है।
इस अवकाश की अवधि के लिए उसके औसत वेतन का 100% भुगतान करता है, और इसे एक और महीने के लिए बढ़ाया जा सकता है।
इसके लिए बीमित कर्मचारी (IP) को इससे पहले दो योगदानों में 70 दिनों के लिए योगदान देना आवश्यक होगा।
यह 6 सप्ताह के लाभ के लिए भी भुगतान का प्रावधान है यदि गर्भावस्था काम नहीं करती है, और अगर बच्चे को गोद लिया जाता है तो 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की सुविधा मिलती है।
बेरोजगारी भत्ता:
यह राजीव गांधी श्रमिक कल्याण योजना का हिस्सा है, जो उन कर्मचारियों को आर्थिक मदद प्रदान करती है, जो निम्न चीजों के कारण अपनी नौकरी खो देते हैं:
- दिवालिया या व्यवसाय से बाहर जा रही कंपनी,
- स्थायी रूप से अक्षम होना, नौकरी से निकाला जाना आदि।
अगर उन्होंने कम से कम तीन साल कि अवधि के लिए बीमा योग्य नौकरी की है।
इस लाभ के तहत ईएसआईसी खाते धारक घायल कर्मचारी ईएसआई अस्पतालों या क्लीनिकों से चिकित्सा सहायता प्राप्त कर सकता है।
भत्ता दो साल तक कर्मचारी के वेतन के 50% के बराबर होता है। ईएसआईसी एक व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र की यात्रा में खर्च हुए व्यय को भी कवर करता है।
विकलांगता लाभ:
विकलांगता लाभ के तहत घायल कर्मचारी को आर्थिक मदद दी जाती है जो या तो स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से र्य करने में अक्षम हो जाते हैं।
अपने ड्यूटी के दौरान विकलांग होने पर व्यक्ति के वेतन का 90 प्रतिशत भुगतान किया जाता है।
बीमित कर्मचारी की मृत्यु होने पर व्यक्ति के परिवार या आश्रितों को भी उतनी ही राशि का भुगतान आश्रित हितलाभ के रूप में किये जाने का प्रावधान है।
अन्य लाभ:
यदि किसी कर्मचारी का ईएसआईसी में बीमित है, तो उसे निम्नलिखित चीजों में भी मदद मिलेगी:
• अंतिम संस्कार हेतु आर्थिक मदद:
बीमित कर्मचारी के आश्रितों को अंतिम संस्कार की लागत को कवर करने के लिए रु. 15,000 दिया जाता है।
• गैर ईएसआई चिकित्सा कार्य क्षेत्र:
यदि एक बीमाकृत महिला कर्मचारी या पत्नी के साथ एक बीमित व्यक्ति ऐसी जगह पर रहता है जहां आस-पास के क्षेत्र में ईएसआई योजना से चिकित्सा सहायता की सुविधा उपलब्ध नहीं है।
ऐसी स्थिति में उन्हें रु. 5,000 की आर्थिक मदद दिए जाने का प्रावधान है।
• व्यावसायिक पुनर्वास।
बीमित कर्मचारी जो स्थायी रूप से अक्षम हो जाते हैं और जिनके पास ईएसआईसी खाता है, वे व्यावसायिक पुनर्वास प्राप्त कर सकते हैं।
• शारीरिक पुनर्वास
जो कर्मचारी काम के दौरान चोटिल हो जाते हैं और शारीरिक रूप से काम करने में असमर्थ होते हैं उन्हें शारीरिक पुनर्वास दिया जाता है।
• वृद्धावस्था चिकित्सा देखभाल
वृद्धावस्था चिकित्सा देखभाल उन बीमित श्रमिकों के लिए है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं।
वे सेवानिवृत्ती के बाद भी चिकित्सा सेवा जारी रखना चाहते हैं, तो रु. 120 वार्षिक भुगतान कर मेडिकल सुविधा ले सकते हैं
अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना
ईएसआईसी योजना लोगों के लिए वरदान की तरह है और इस महामारी के दौरान अपने अपने रजिस्टर्ड ग्राहकों की मदद कर रही है जैसे कोई अन्य योजना नहीं कर रही है।
वर्त्तमान में मौजूदा महामारी के कारण हर महीने लाखों लोगों की नौकरियां जा रही हैं।
अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना (एबीवीकेवाई), ईएसआई अधिनियम की धारा 2 (9) के तहत एक कल्याणकारी कार्यक्रम है, जो बेरोजगार कर्मचारियों को नकद मुआवजा देता है।
तीन महीने के लिए, मुआवजे को मासिक वेतन के 25% से बढ़ाकर मासिक वेतन का 50% कर दिया गया है (24 मार्च-31 दिसंबर 2020 से लागू)।
यह लाभ आपको अपने पूरे जीवन में केवल एक बार ही मिल सकता है।
बेरोजगारी योजना से सहायता प्राप्त करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को रुपये 31,500/- से अधिक नहीं दिया जायेगा।
एबीवीकेवाई के तहत बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, बीमाकर्ता ने बेरोजगार होने से पहले कम से कम दो साल तक काम किया हो, और उसने कम से कम 78 दिनों के लिए is योजना में भुगतान किया हो।
30 दिनों के बाद, भत्ता राशि का भुगतान किया जाता है। पहले 90 दिनों तक काम से बाहर रहने के बाद लोगों को मदद मिल पाती थी।
अटल योजना 2018 में शुरू की गई थी और दो साल तक चलने वाली थी।
हालाँकि, स्थिति को देखते हुए, ESIC ने कार्यक्रम को एक और वर्ष के लिए 30 जून, 2019 तक बढ़ाने का निर्णय लिया है।
भविष्य के लिए ईएसआईसी लाभ:
ईएसआईसी अधिनियम की धारा 1(5) के तहत, इस योजना का विस्तार करके इसमें शामिल किया गया है:
- दुकानें,
- होटल,
- सिनेमाघर,
- रेस्तरां,
- समाचार पत्र व्यवसाय,
- सड़क-मोटर परिवहन उपक्रम,
- बीमा कारोबार,
- गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियां,
- हवाईअड्डा प्राधिकरण,
- भंडारण व्यवसाय,
- शिक्षण संस्थानों,
- निजी चिकित्सा संस्थान,
- नगर निगमों/निकायों के आकस्मिक और संविदा कर्मचारी।
निष्कर्ष
यह योजना पूरे भारत में तेजी से अपना दायरा बढ़ा रही है और अब तक 34 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के 566 जिलों (381 पूरी तरह से अधिसूचित और 185 आंशिक रूप से अधिसूचित) को कवर करती है।
2021 तक 700+ जिलों को कवर करने का लक्ष्य था।
लगभग 3.49 करोड़ लोग इस योजना से लाभान्वित हो रहे हैं, और लगभग 13.32 करोड़ लाभार्थी हैं। इनमें 51.2 लाख महिलाएं हैं।
लाभार्थी उन अस्पतालों, स्वास्थ्य केंद्रों और औषधालयों की सेवाओं का भी उपयोग कर सकेंगे जो केंद्र सरकार की आयुष्मान भारत योजना का हिस्सा हैं।
वास्तविकता यह है कि ईएसआईसी में ऐसी विशेषताएं हैं जो कहीं और नहीं मिल सकते हैं, यह दर्शाता है कि यह अब तक का सबसे अच्छा सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम है।
यह हर साल लाखों नए सदस्यों को अपने स्वास्थ्य की रक्षा के लिए जोड़ रहा है।
यह सिलसिला 70 साल पहले शुरू हुए कार्यक्रम के बाद से निरंतर तीव्र गति से चल रहा है।